Szanowni Państwo ,

Miło nam poinformować, że rozpoczynamy realizację projektu pn. ,,Czas na rozwój !”, który jest dofinansowany w ramach Działania 07.05 Edukacja osób dorosłych poza PSF Priorytetu VII Fundusze Europejskie dla nowoczesnej i dostępnej edukacji na Mazowszu programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.

Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie wszystkie osoby zainteresowane. 

Dokumenty rekrutacyjne do udziału w projekcie można pobrać na naszej stronie internetowej (zakładka Rekrutacja)  lub w Biurze Projektu przy ul. Plac Stare Miasto 2, 26-600 Radom, tel. (+48) 576 918 330

03.2025

Szanowni Państwo,

Informujemy, że trwa proces rekrutacji w ramach projektu. Grupa 1 rozpoczęła już zajęcia i niedługo rozpocznie szkolenia cyfrowe. W ramach grupy 2 kończymy proces rekrutacji. Zapraszamy chętnych do udziału w projekcie, mamy jeszcze wolne miejsca !

Projekt skierowany jest do 72 osób dorosłych w wieku 18 lat i więcej (minimum 40 Kobiet)  z grup defaworyzowanych o niskich umiejętnościach (odpowiadające poziomowi nie wyższemu niż 3 poziom Polskich Ram Kwalifikacji), które z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje poza BUR zamieszkujące jeden z powiatów woj.mazowieckiego: pow. radomski, m.Radom, lipski, kozienicki, szydłowiecki w rozumieniu Kodeksu Cywilnego.

Osoby nie brały udziału w analogicznym, do proponowanego w proj., wsparciu realizowanych w programie FERS w ramach Klubów Rozwoju Cyfrowego.

Do udziału w projekcie zapraszamy szczególnie:

• Osoby zamieszkujące obszary strategicznej interwencji (OSI)
• Osoby zamieszkujące obszar objęty Gminny Programem Rewitalizacji
• Kobiety
• Osoby wykluczone społecznie/zagrożone wykluczeniem społecznym
• Osoby o niskich kwalifikacjach

W ramach projektu oferowane będą następujące usługi:

1. DIAGNOZA predyspozycji, poziomu wiedzy/umiejętności UP- 5h zegarowe na osobę –  realizowana w 2 etapach:

– Etap 1- zbadanie umiejętności podstawowych i potrzeb Uczestników/czek projektu

– Etap 2- opracowanie indywidualnego raportu dla Uczestników/czek projektu

II. SZKOLENIA CYFROWE– 72h dydaktyczne

Wsparcie ma na celu zapewnienie Uczestnikom/czkom proj. nabycie podstawowych kompetencji cyfrowych w oparciu o standard kompetencji cyfrowych na podstawie aktualnej na dzień ogłoszenia naboru wersji ramy „DigComp” umożliwiających wdrażanie Upskilling pathways. Zakres tematyczny będzie obejmował wybrane zgodnie z potrzebami uczestników/czek projektu kompetencje cyfrowe na poziomie A spośród 5 obszarów (Informacja i dane; komunikacja i współpraca; tworzenie treści cyfrowych; bezpieczeństwo oraz rozwiązywanie problemów).

Szkolenia zakończone są egzaminem, w przypadku pozytywnego wyniku Uczestniczy/-czki projektu otrzymują dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji (w tym kompetencji) cyfrowych- Europejskiego Certyfikatu Kompetencji Cyfrowych ECCC DigComp 2.2 lub równoważnego, odpowiadającego standardom ram kompetencji informatycznych i informacyjnych DIGCOMP 2.2.

III.WSPARCIE MENTORSKIE – 36h dyżurów mentora na miesiąc

Mentor będzie służyć pomocą i wiedzą Uczestnikom/czkom projektu, będzie stale motywował UP do aktywnego udziału w proj, podnoszenia i rozwijania swoich komp. Cyfrowych (komputerowych, internetowych, mobilnych, nowych technologii). Mentor nie ocenia, mentor współpracuje i motywuje UP. Zadanie mentora/trenera: Reagowanie w momencie obniżenia motywacji czy nieobecności uczestnika/czki na innych zajęciach zaplanowanych w IR, motywowanie do dalszego rozwoju edukacyjnego, przepracowywanie jednostkowych problemów. W razie potrzeby, będzie udzielane bieżącego wsparcia: związanego z wyszukiwaniem ofert pracy w Internecie, wyszukiwaniem szkoleń on-line, sporządzanie dokumentów, pism przy użyciu komp., zakładania profili on-line, profili społ. itp.

Dla Uczestników/czek projektu przewidziane są:

•     materiały dydaktyczne (podręcznik/skrypt)
•    poczęstunek w trakcie szkolenia cyfrowego

• zwroty kosztów dojazdu na zajęcia dla osób zamieszkujących poza miejscem realizacji zajęć
• dokumenty potwierdzające nabycie kwalifikacji (w tym kompetencji) cyfrowych- Europejskiego Certyfikatu Kompetencji Cyfrowych ECCC DigComp 2.2 lub równoważnego, odpowiadającego standardom ram kompetencji informatycznych i informacyjnych DIGCOMP 2.2

Rekrutacja rozpoczyna się od 01.01.2025r.

Rekrutacja prowadzonado zebrania ostatniego/ej Uczestnika/czki projektu. Rekrutacja prowadzona od Poniedziałku- Piątku w ramach 6 rund rekrutacyjnych realizowanych jedna po drugiej.

Warunki uczestniczenia w rekrutacji:

1. Zapoznanie się z regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

2. Wypełnienie i dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych do Realizatora.

Dokumenty można dostarczać osobiście do biura projektu, drogą pocztową lub elektronicznie.

3. Utworzenie list rankingowych osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz list rezerwowych.

W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez kandydatów na uczestników pierwszeństwo mają osoby zamieszkujące teren OSI i/lub teren objęty GPR, Kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach lub osoby zagrożone/wykluczone społecznie.

4. Poinformowanie kandydatów o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub pocztą tradycyjną/e-mail).

Etapy rekrutacji:

1. Ocena formalna – weryfikacja kwalifikowalności kandydata/tku do projektu na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych 

Braki formalne można uzupełnić raz w przeciągu 3 dni roboczych

2. Ocena merytoryczna -przyznanie punktów premiujących

• Kobiety – 2 pkt.
• osoby o niskich kwalifikacjach lub osoby zagrożone/wykluczone społecznie- 2 pkt.
• osoby zamieszkujące teren OSI i/lub teren objęty GPR – 3 pkt.

W procesie rekrutacji powstaje lista podstawowa i rezerwowa, w oparciu o liczbę zebranych punktów, w przypadku równoległej punktacji po osiągnięciu zaplanowanej struktury grupy docelowej decydują kolejno kryteria premiujące.

Osoby z listy rezerwowej wezmą udział w projekcie w przypadku zwolnienia się miejsc z listy podstawowej do 20% udzielonego wsparcia w projekcie.

Po zakwalifikowaniu do projektu, każdy z Uczestników zobowiązany jest do podpisania dokumentów wymaganych przez Realizatora projektu wraz z oświadczeniem dotyczącym zgody na przetwarzanie danych osobowych.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE DO POBRANIA:

Projekt pn.: „Czas na rozwój !” realizowany jest przez ESPO! Sp. z o.o.

Biuro projektu:
ul. Plac Stare Miasto 2, 26-600 Radom
tel.: (+48) 576 918 330

Biuro czynne jest dla Interesariuszy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-13:00