Szanowni Państwo 

Miło nam poinformować, że od 01.01.2026r. rozpoczynamy realizację projektu pn. ,,Siła kwalifikacji!”, który jest dofinansowany w ramach Działania 09.02 Aktywizacja zawodowa Priorytetu IX Zaspokojenie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.

Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie wszystkie osoby zainteresowane. 

Dokumenty rekrutacyjne do udziału w projekcie można pobrać na naszej stronie internetowej (zakładka Rekrutacja)  lub w Biurze Projektu przy ul. Nałęczowskiej 18A/26U w Lublinie, tel. (+48) 733 026 115.

Projekt skierowany jest do 70 osób zatrudnionych (minimum 42 Kobiety) zamieszkujących na terenie powiatów województwa lubelskiego: biłgorajski, miasto Chełm, chełmski, hrubieszowski, krasnostawski, lubartowski, miasto Lublin, lubelski, łęczyński, świdnicki, tomaszowski, miasto Zamość, zamojski (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego),

Osoby muszą być zatrudnione:

• na umowach cywilno-prawnych
• na umowach krótkoterminowych – umowa będąca podstawą nawiązania stosunku pracy
  lub innej formy zatrudnienia, zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy,
• ubodzy pracujący – osoby zamieszkujące w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów społecznych), przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
  albo której dochody podlegające opodatkowaniu w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu

Do udziału w projekcie zapraszamy szczególnie:

• Kobiety
• Osoby o niskich kwalifikacjach (na poziomie ISCED 3 włącznie)

W ramach projektu oferowane będą następujące usługi:

I. DIAGNOZA INDYWIDUALNYCH POTRZEB UCZESTNIKÓW PROJEKTU – 5h na osobę –  realizowana w 3 etapach:

– Etap 1- diagnoza potrzeb uczestnika/czki projektu i opracowanie Indywidualnego Planu Działania [IPD], w wymiarze 3h zegarowych, 

– Etap 2- monitorowanie IPD przez doradcę w wymiarze 1h zegarowej, 

– Etap 3- ocena/podsumowanie IPD  w wymiarze 1h zegarowej. 

II. SZKOLENIA podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe – 64h dydaktyczne

Proponowane tematyki szkoleń:

• Specjalista ds. GOZ:

wprowadzenie do GOZ, zrównoważony rozwój w działalności gospodarczej, regulacje unijne i krajowe z GOZ, GOZ-koncepcja, przykłady, praca na dokumentacji, sposoby finansowania GOZ.

o Pracownik biurowy z językiem polskim jako językiem obcym : 

organizacja pracy w biurze, zasady przekazywania informacji w pracy biurowej,  prowadzenie dokumentacji, obieg dokumentacji,

• Obsługa klienta z elementami cyberbezpieczeństwa:

obsługa klienta oparta na budowaniu relacji, emocji, skuteczna komunikacja, trudny klient, asertywność, sztuka negocjacji, komunikacja on-line, ochrona prywatności w przestrzeni wirtualnej, podstawowe zagrożenia – omówienie i przykłady, postępowanie w razie ataku.

• Inne (w odpowiedzi na zdiagnozowane potrzeby Uczestników/czek projektu, w wyniku przeprowadzonej  diagnozy  indywidualnych  potrzeb Uczestników Projektu)

Szkolenia zakończone są egzaminem, w przypadku pozytywnego wyniku Uczestnicy/-czki projektu otrzymują dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji (w tym kompetencji) zawodowych.

IV. PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE – 4h zegarowe na osobę

Zajęcia indywidualne prowadzone przez psychologa, w celu rozwiązania zdiagnozowanych problemów/barier o podłożu psychologicznym.

V. PORADNICTWO ZAWODOWE– 3h zegarowych na osobę

Zajęcia indywidualne prowadzone przez doradcę zawodowego,  ich celem jest pomoc w rozwiązywaniu problemów o podłożu zawodowym.

VI. POŚREDNICTWO PRACY- 4h zegarowe na osobę

Zajęcia indywidualne prowadzone przez pośrednika pracy,  ich celem jest pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą zawodową. 

Dla Uczestników/czek projektu przewidziane są:

•     materiały dydaktyczne (podręcznik/skrypt)
•    wyżywienie w trakcie szkoleń

• zwroty kosztów dojazdu na zajęcia dla osób zamieszkujących poza miejscem realizacji zajęć
• zwrot kosztów opieki nad osobą zależną/dzieckiem do 7 roku życia

Rekrutacja do udziału w projekcie  rozpoczyna się od 01.01.2026r.

Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągłydo zebrania ostatniego/ej Uczestnika/czki projektu, na terenie powiatów województwa lubelskiego: biłgorajski, miasto Chełm, chełmski, hrubieszowski, krasnostawski, lubartowski, miasto Lublin, lubelski, łęczyński, świdnicki, tomaszowski, miasto Zamość, zamojski.

Warunki uczestnictwa w procesie rekrutacji do projektu:

1. Zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

2. Wypełnienie i dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych do Realizatora Projektu.

Dokumenty można dostarczać osobiście do biura projektu, drogą pocztową.

3. Utworzenie list rankingowych osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz list rezerwowych.

W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez kandydatów na uczestników pierwszeństwo mają w kolejności: kobiety, osoby posiadające niskie kwalifikacje.

4. Poinformowanie kandydatów o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub pocztą tradycyjną/e-mail).

Etapy rekrutacji:

1. Ocena formalna – weryfikacja kwalifikowalności kandydata/tku do projektu na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych.

Braki formalne można uzupełnić raz w przeciągu 3 dni roboczych.

2. Ocena merytoryczna -przyznanie punktów premiujących

• Kobiety – 2 pkt.
• Osoby o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) – 1 pkt.

UWAGA! Osoby zaliczające się do kilku grup uzyskiwać będą punkty za każdą z grup.

W procesie rekrutacji powstaje lista podstawowa i rezerwowa, w oparciu o liczbę zebranych punktów, w przypadku równoległej punktacji po osiągnięciu zaplanowanej struktury grupy docelowej decydują kolejno kryteria premiujące.

Osoby z listy rezerwowej wezmą udział w projekcie w przypadku zwolnienia się miejsc z listy podstawowej do 20% udzielonego wsparcia w projekcie.

Po zakwalifikowaniu do projektu, każdy z Uczestników zobowiązany jest do podpisania Dokumentów wymaganych przez Realizatora projektu wraz z oświadczeniem dotyczącym zgody na przetwarzanie danych osobowych.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE DO POBRANIA 

Projekt pn.: „Siła kwalifikacji!” realizowany jest przez ESPO! Sp. z o.o. w partnerstwie z  FUNDACJĄ INSPIRES

Biuro projektu:
ul. Nałęczowska 18A/26U, 20-701 Lublin
tel.: (+48) 733 026 115

Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.