Szanowni Państwo 

Miło nam poinformować, że rozpoczynamy realizację projektu pn. ,,Konkurencyjni na rynku!”, który jest dofinansowany w ramach Działania 09.02 Aktywizacja zawodowa Priorytetu IX Zaspokojenie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.

Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie wszystkie osoby zainteresowane. 

Dokumenty rekrutacyjne do udziału w projekcie można pobrać na naszej stronie internetowej (zakładka Rekrutacja)  lub w Biurze Projektu przy ul. Nałęczowskiej 18A/26U w Lublinie, tel. (+48) 733 026 115.

17.02.2025

Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, umów krótkoterminowych lub umów o pracę z minimalnym wynagrodzeniem. Dokumenty rekrutacyjne do udziału w projekcie można pobrać na naszej stronie internetowej (zakładka Rekrutacja)  lub w Biurze Projektu przy ul. Nałęczowskiej 18A/26U w Lublinie, tel. (+48) 733 026 115.

Projekt skierowany jest do 70 osób zatrudnionych (minimum 39 Kobiet) zamieszkujących na terenie woj.lubelskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego).

Osoby muszą być zatrudnione:

• na umowach cywilno-prawnych 
• na umowach krótkoterminowych -umowa będąca podstawą nawiązania stosunku pracy
  lub innej formy zatrudnienia, zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy
• ubogo pracujące – zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów społecznych), przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
  albo
  której dochody podlegające opodatkowaniu w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu

Do udziału w projekcie zapraszamy szczególnie:

• Kobiety
• Osoby o niskich kwalifikacjach (na poziomie ISCED 3 włącznie)

W ramach projektu oferowane będą następujące usługi:

1. DIAGNOZA INDYWIDUALNYCH POTRZEB UCZESTNIKÓW PROJEKTU- 5h na osobę –  realizowana w 3 etapach:

– Etap 1- diagnoza potrzeb uczestnika/czki projektu i opracowanie Indywidualnego Planu Działania [IPD]

– Etap 2- monitorowanie IPD przez doradcę

– Etap 3- ocena/podsumowanie IPD 

II. SZKOLENIA ZAWODOWE podnoszące kwalifikacje/kompetencje – 64h dydaktyczne

Proponowane tematyki szkoleń:

• Cyberbezpieczeństwo:

rozwój technologii cyfrowych, testy penetracyjne – na czym polegają i po co je robić?, sposoby podnoszenia świadomości użytkowników w zakresie bezpieczeństwa nowych technologii, ochrona prywatności, podstawowe zagrożenia – omówienie i przykłady, postępowanie w razie ataku

• Pracownik biurowy z modułem zamówień publicznych:

organizacja pracy w biurze, przekazywać informacje, prowadzić dokumentację, obieg dokumentów, definicja zamówień publicznych, zasady postępowania przy zamówieniach publicznych

• Obsługa klienta z modułem ochrony danych osobowych:

obsługa klienta oparta na budowaniu relacji, emocji, skuteczna komunikacja, trudny klient, asertywność, sztuka negocjacji, komunikacja on-line, def. RODO, stosowanie przepisów RODO w praktyce

• Inne

Szkolenia zakończone są egzaminem, w przypadku pozytywnego wyniku Uczestniczy/-czki projektu otrzymują dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji (w tym kompetencji) zawodowych.

III.WARSZTATY W ZAKRESIE ZIELONEJ TRANSFORMACJI – on line– 36h dydaktycznych

Warsztaty realizowane z zakresu zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy. Warsztaty mają na celu dostosowania umiejętności/kompetencji do nowych wymogów ekologicznych związanych z GOZ i ambicją zerowego zanieczyszczenia, które coraz częściej stają się elementem lubelskiej gospodarki i istotny element dla rozwoju każdej firmy/instytucji.

IV. PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE – 4h zegarowe na osobę

V. JOB-COACHING – 5h zegarowych na osobę

Zajęcia indywidualne prowadzone przez doradcę/psychologa/coacha; pomagą w osiągnięciu celów zawodowych, rozwiązywaniu palących problemów i podłożu zawodowym, podejmowaniu trudnych decyzji zarówno zawodowych jak i osobistych mających wpływ na ich aspekty zawodowe.

Dla Uczestników/czek projektu przewidziane są:

•     materiały dydaktyczne (podręcznik/skrypt)
•    wyżywienie w trakcie szkolenia

• zwroty kosztów dojazdu na zajęcia dla osób zamieszkujących poza miejscem realizacji zajęć

Rekrutacja rozpoczyna się od 01.01.2025r.

Rekrutacja prowadzonado zebrania ostatniego/ej Uczestnika/czki projektu. Rekrutacja prowadzona od Poniedziałku- Piątku.

Warunki uczestniczenia w rekrutacji:

1. Zapoznanie się z regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

2. Wypełnienie i dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych do Realizatora.

Dokumenty można dostarczać osobiście do biura projektu, drogą pocztową lub elektronicznie.

3. Utworzenie list rankingowych osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz list rezerwowych.

W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez kandydatów na uczestników pierwszeństwo mają w kolejności: kobiety, osoby posiadające niskie kwalifikacje.

4. Poinformowanie kandydatów o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub pocztą tradycyjną/e-mail).

Etapy rekrutacji:

1. Ocena formalna – weryfikacja kwalifikowalności kandydata/tku do projektu na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych 

Braki formalne można uzupełnić raz w przeciągu 3 dni roboczych

2. Ocena merytoryczna -przyznanie punktów premiujących

• Kobiety – 2 pkt.
• Osoby o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) – 1 pkt.

UWAGA! Osoby zaliczające się do kilku grup uzyskiwać będą punkty za każdą z grup.

W procesie rekrutacji powstaje lista podstawowa i rezerwowa, w oparciu o liczbę zebranych punktów, w przypadku równoległej punktacji po osiągnięciu zaplanowanej struktury grupy docelowej decydują kolejno kryteria premiujące.

Osoby z listy rezerwowej wezmą udział w projekcie w przypadku zwolnienia się miejsc z listy podstawowej do 20% udzielonego wsparcia w projekcie.

Po zakwalifikowaniu do projektu, każdy z Uczestników zobowiązany jest do podpisania Dokumentów wymaganych przez Realizatora projektu wraz z oświadczeniem dotyczącym zgody na przetwarzanie danych osobowych.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE DO POBRANIA 

Projekt pn.: „Konkurencyjni na rynku!” realizowany jest przez ESPO! Sp. z o.o. w partnerstwie z ”FUNDACJĄ INSPIRES”

Biuro projektu:
ul. Nałęczowska 18A/26U, 20-701 Lublin
tel.: (+48) 733 026 115

Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30-16:30.